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Argidius - ANDE Talent Challenge
 
  
 
 The Argidius - ANDE Talent Challenge

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Foto: Vincent L. Long. Gracias a TechnoServe
 
Para las pequeñas empresas en crecimiento (“PECs”) en la mayoría de los países emergentes, resulta extremadamente difícil atraer a gerentes de nivel medio y superior con capacidad suficiente para asumir la dirección de empresas de rápido crecimiento. La situación relativamente arriesgada que supone trabajar en una empresa con vocación emprendedora, en un entorno económico caracterizado por inestabilidad y una cultura empresarial conservadora, empuja a los directivos talentosos hacia las grandes empresas y la función pública.  Por su parte, las PECs desearían invertir más en sus empleados a través de programas formativos o de tutoría pero carecen de los recursos financieros necesarios para ello. Así, estas empresas se enfrentan a barreras en cada una de las fases del desarrollo del talento:  contratación, formación y retención. 

A fin de promover la adopción de estrategias eficaces de captación de talento, ANDE y la Fundación Argidius se complacen en lanzar el concurso Argidius-ANDE Talent Challenge. Este concurso tiene por objeto identificar soluciones prometedoras que permitan superar las limitaciones impuestas por las deficiencias del capital humano, conceder financiación para poner estos modelos a prueba y, en última instancia, escalar las ideas más prometedoras.

Este concurso está abierto a todas las entidades (o grupos de ellas) dedicadas al apoyo de las pequeñas empresas en crecimiento de determinados mercados emergentes en la captación, fomento y/o retención del talento en los niveles gerenciales medio y superior. La participación está abierta a las entidades con o sin ánimo de lucro, incluidas las instituciones financieras. Los proponentes seleccionados tendrán amplia experiencia en ofrecer o habilitar soluciones de capital humano para emprendedores en mercados emergentes, así como buenas prácticas de control interno y capacidades de evaluación, junto con herramientas de probada eficacia en la medición de impactos.

El desembolso de fondos se hará en dos etapas.  En la primera de estas etapas, tenemos previsto otorgar, en abril de 2016, subsidios de hasta 200.000 euros a un máximo de cinco programas piloto. Estos programas piloto podrán tener una duración de hasta tres años; no obstante, su duración definitiva se determinará en función de los proyectos seleccionados. Tras realizar una evaluación de los programas piloto, otorgaremos un gran premio, que podrá sumar hasta un millón de euros, al programa que se considere más acertado y con más posibilidades de escalarse.

Para mayores detalles, consúltese la versión completa de la convocatoria de propuestas pulsando aquí.

 

 

 

 

 

 
 

Foto: Vincent L. Long. Gracias a TechnoServe.                                                                            Foto: Nile Spraque. Gracias a TechnoServe